2019年11月5日，新一屆高校人才面試在第三會(huì)議室圓滿完成，共有約五十位人員參加了面試，公司黨委副書記、總經(jīng)理盧慶亮、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席瞿世坤、人力資源處處長(zhǎng)沈全奎，副處長(zhǎng)許潔擔(dān)任面試官。
本次面試的目的在于為公司選拔出一批優(yōu)秀人才，在秉承企業(yè)文化的基礎(chǔ)上為企業(yè)發(fā)展助力，同時(shí)讓其通過各自的職位鍛煉自己能力造就不平凡的自我。
為了讓面試人員對(duì)公司有更深入的了解，人力資源部雷鳴帶領(lǐng)各位前來面試的高校應(yīng)屆畢業(yè)生參觀了公司生產(chǎn)車間，了解了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、公司的研發(fā)項(xiàng)目及企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容。
此次面試采用群體面試的方式進(jìn)行，主要分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，首先是面試者進(jìn)行自我介紹，其次是面試官面對(duì)面問答。本次參與面試的各位面試者表現(xiàn)優(yōu)異，，各位面試官在面試中也詳細(xì)地解答了同學(xué)們對(duì)于公司的疑惑。
最終，面試主要從所學(xué)專業(yè)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力、如何處理人際間的關(guān)系及溝通等方面著手，秉著公平、公正地的原則選出一批優(yōu)秀人才。希望通過此次面試能為公司增添一批新鮮的血液，讓企業(yè)能更迅猛發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。
