自強，就是要有一種不怨天、不尤人、一切靠自己的自主意識；就是要有一種不甘落后、迎難而上、奮發有為的精神狀態；就是要有一種敢競爭、不服輸、不服氣、不達目的不罷休的決心和勇氣,不斷挑戰自我、戰勝自我、超越自我。在困難面前保持永不退縮、知難而進的拼搏精神，甘于吃苦、腳踏實地的奉獻精神和永不滿足、追求上進的進取精神。以創業的精神去開創我們的事業，以創業的精神鼓勵員工奮發圖強，體現了濟南重工員工愛拼搏，講奉獻，昂揚向上，團結奮進的優良精神風貌。公司經歷了70年的風風雨雨，最近幾年的快速發展，首先靠的就是自強精神。

    創新，就是要敢于突破，打破常規，走別人沒有走過的路；就是要改變因循守舊的思維，擺脫化落后的狀態；每個人工作中都會面臨挑戰和壓力、機遇和動力，一定要樹立一個小目標，結合實際在工作中爭取實現它。企業創新與個人創新要有機結合，我們濟南重工就是堅持在變化中求生存，在變化中求發展是我們不懈追求和努力方向。

    優質，在公司、客戶、員工、合作者、社會之間保持最佳的利益平衡。“優質”是對客人而言，它意味著對客服務品質的至高境界，它表現了企業員工為打造自己的服務品牌而付出的血汗、力量和情感，我們的企業通過努力，獲得了中國名牌商標、中國名牌等國家級榮譽稱號，為讓所有的客人通過自己服務達到心理需求和物質需求的滿足，也體現出了文化消費的本質。

    高效，市場反應速度是決定企業生存發展的基本要素，不斷增強組織的效率，發揚只爭朝夕的精神，練就快速高效的市場應變能力，是獲得持續發展的重要保證。高效是企業快速發展的關鍵，提高辦事效率，最終達到提高企業綜合效益的目的。發揚只爭朝夕的精神，練就快速高效的應變能力，反映了濟南重工員工領先時代潮流，在“朝陽領域做世界領先產品”的追求。

    總經理盧慶亮用這四個關鍵詞向新入職大學生詮釋了公司近年來快速發展，轉型升級的信念所在，最后他勉勵新入職大學生盡自己所能，融入到公司發展當中，只要有能力，公司會給你施展才能、實現自我的廣闊舞臺。

    許京偉介紹了公司發展概括、產品構成、技術力量、公司榮譽等情況，鼓勵他們發揮新動能，與企業發展同步。
許潔介紹了新入職員工培訓實習安排。

    每位新入職員工也分別用簡短生動的語言介紹了自己，暢想了在公司未來發展狀況。

    今年共有45名大學生加入濟南重工這個大家庭，是近十年來最多的一次。他們都是90后，是不少95后，年輕有朝氣，他們的到來為公司注入了新鮮血液，增添了向上的動力，希望不久的將來，你們為公司的發展做出新的更大的貢獻。